「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称:くるみん)の取得について

当社はこのたび、子育て支援に積極的に取り組む企業として、次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣(愛知労働局長)の認定を受け、認定マーク『くるみん』を取得しました。

この認定を受けるためには、仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定して目標達成するとともに、男性・女性社員の育児休業取得状況や小学校就学前の子に対する支援制度など、一定の基準を満たすことが必要となっています。

当社は、仕事と家庭を両立でき、社員が十分に能力を発揮できる働きやすい職場環境・各種制度の整備を、引き続き推進してまいります。

行動計画概要 (計画期間:平成24年4月1日~平成26年3月31日)

  • 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にします。
    男性社員…取得率70%以上、女性社員…取得率90%以上
  • 子育てとの両立を支援する制度の利用促進策を検討・実施します。
  • 子育て支援に関する労使の意見交換会を継続して実施します。

ご参考

当社の次世代育成に関する取組内容や行動計画は、以下のサイトに掲載しています。
 厚生労働省:両立支援のひろば (http://www.ryouritsushien.jp/)
 愛知県:ファミリー・フレンドリー企業サイト (http://famifure.pref.aichi.jp/)
 静岡県:飛翔(はばたき)ネット (http://www.pref.shizuoka.jp/sangyou/sa-210a/)